Mellrichstadt: Für sieben junge Menschen beginnt zum 1. September 2026 ein neuer Lebensabschnitt bei der Überlandwerk Rhön GmbH (ÜWR). Zwei von ihnen starten ihre Ausbildung zu Industriekaufleuten, fünf weitere erlernen den Beruf des Elektronikers für Betriebstechnik. Einer der angehenden Elektroniker wird im Rahmen der bestehenden Ausbildungskooperation mit den Stadtwerken Bad Neustadt beim ÜWR ausgebildet.
Der Auszubildende ist bei den Stadtwerken Bad Neustadt beschäftigt und absolviert wesentliche Teile seiner gewerblichen Ausbildung gemeinsam mit den ÜWR-Auszubildenden. Damit setzen beide Unternehmen ihre Zusammenarbeit bei der Qualifizierung des technischen Nachwuchses fort. Am ersten Arbeitstag wurden die neuen Auszubildenden von der Geschäftsführung, der Ausbildungsleitung, dem Betriebsrat sowie der Jugend- und Auszubildendenvertretung begrüßt. Neben einem ersten Kennenlernen stand die Vorstellung des Unternehmens und der Ablauf der ersten Ausbildungswochen auf dem Programm. Zudem erhielten die neuen Mitarbeitenden die für ihren Berufseinstieg notwendigen Erstunterweisungen.
Geschäftsführer Joachim Schärtl begrüßte die neuen Mitarbeitenden persönlich und machte ihnen Mut, die kommenden Ausbildungsjahre intensiv für ihre Entwicklung zu nutzen: „Es ehrt uns, dass wir Euch ausbilden dürfen. Ihr werdet Euch wundern, wie schnell die Zeit vergeht. Neben der fachlichen Entwicklung steht Euch auch eine persönliche Weiterentwicklung bevor. Macht das Beste aus dieser Zeit.“
Auch Geschäftsführer Roland Göpfert unterstrich den hohen Stellenwert der Ausbildung im Unternehmen: „Ihr habt Euch für das richtige Unternehmen entschieden, denn bei uns hat die Ausbildung einen extrem hohen Stellenwert.“ Mit einem sportlichen Vergleich ermutigte er die jungen Nachwuchskräfte, nun selbst Verantwortung für ihren weiteren Weg zu übernehmen: „Ihr steht jetzt gerade am Startblock. Der Wille zum Erfolg liegt nun bei Euch. Die Ausbildung ist die Basis für Euren beruflichen Erfolg und damit für Euer ganzes Leben. Viel Erfolg und viel Spaß!“
Zur Unterstützung während der gesamten Ausbildungszeit stellt das Überlandwerk Rhön allen Auszubildenden einen eigenen Laptop zur Verfügung. Die Geräte können insbesondere für schulische Aufgaben und zur Vorbereitung auf den Berufsschulunterricht genutzt werden. Im Rahmen der betrieblichen Regelungen ist auch eine private Nutzung möglich.
Für die angehenden Elektroniker für Betriebstechnik beginnt der praktische Teil der Ausbildung in den nächsten Tagen in der firmeneigenen Lehrwerkstatt in Mellrichstadt. Dort stehen zunächst grundlegende Fertigkeiten und Kenntnisse der Metallverarbeitung auf dem Ausbildungsplan. Im weiteren Verlauf lernen die Auszubildenden unterschiedliche technische Bereiche des Unternehmens kennen und werden sowohl am Standort Mellrichstadt als auch in den verschiedenen Netzbereichen in Bayern, Hessen und Thüringen eingesetzt.
Bereits am zweiten Arbeitstag ging es für die neuen Auszubildenden hinaus ins Versorgungsgebiet. Bei einer Rundfahrt durch die drei Bundesländer erhielten sie einen ersten Eindruck von der Größe und Vielfalt ihres künftigen Arbeitsumfeldes. Stationen waren unter anderem die Netzbereiche in Bad Neustadt, Ostheim, Hilders und Neidhartshausen. Dort stellten die jeweiligen Verantwortlichen ihre Standorte und Aufgabenbereiche vor. Auch das Elektrofachgeschäft des Überlandwerks in Hilders gehörte zum Besuchsprogramm.
Die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte hat beim Überlandwerk Rhön seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert. Mit aktuell 24 Auszubildenden und einer Ausbildungsquote von über 10 Prozent investiert das Unternehmen gezielt in die Qualifizierung junger Menschen und damit zugleich in die langfristige Sicherung eigener Fachkräfte.
Bild: Geschäftsführung, Betriebsrat und Ausbildungsleitung der Überlandwerk Rhön GmbH begrüßen die neuen Auszubildenden zum Ausbildungsstart 2026 (v. l.): Joachim Schärtl (Geschäftsführer), Andreas Hartung (kaufmännischer Ausbildungsleiter), Paul Gerhart (Ostheim v. d. Rhön), Nils Kaufmann (Ostheim v. d. Rhön), Fiona Schmitt (Mellrichstadt), Laurenz Kümmeth (Fladungen), Finn Lampert (Oberelsbach, Auszubildender im Rahmen der Ausbildungskooperation mit den Stadtwerken Bad Neustadt a. d. Saale), Karl Ripprich (Meiningen), Matteo Simon (Wollbach), Tino Scherer (Betriebsratsmitglied), Peter Omert (gewerblicher Ausbildungsmeister), Matthias Seuffert (gewerbl. Ausbildungsleiter Stadtwerke Bad Neustadt) und Roland Göpfert (Geschäftsführer).
Foto: Überlandwerk Rhön GmbH, Susan Damm
