Opti Wohnwelt sichert seine Fach- und Führungskräfte seit vielen Jahren konsequent durch eine engagierte Ausbildung. In diesem Jahr startet die Rekordzahl von 50 jungen Menschen in ihre berufliche Zukunft bei dem bundesweit etablierten Einrichtungsspezialisten. Als Besonderheit lädt die Geschäftsführung die Neuankömmlinge zu einem fünftägigen Kennenlern-Workshop in und um ihre Hauptniederlassung in Niederlauer bei Bad Neustadt ein.
Die Eingliederungsaktion in die große Opti-Familie hat sich in den letzten Jahren bewährt. Rund ein Drittel der Azubis wird in den Niederlassungen Niederlauer, Schweinfurt und Bamberg eingesetzt. „Unsere Auszubildenden profitieren von einem harmonischen Übergang von der Schule in den Beruf. Die positiven Erlebnisse der ersten Tage wirken sich erfahrungsgemäß in hohem Maße auf die gesamte Ausbildung aus“, betont Projektleiterin Dr. Silke Föst von Human Talents.
Für 50 Auszubildende begann in der ersten Septemberwoche die Karriere mit der Einführungsveranstaltung bei Opti Wohnwelt in Niederlauer. Im Mittelpunkt des jugendgerechten Programms standen Besichtigungen der Arbeitsbereiche des Einrichtungsspezialisten sowie spielerische Rallyes durch die Berufsbilder. Weiterhin standen Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer auf dem spielerisch gestalteten Stundenplan. Dem Kennenlernen wurde genügend Platz eingeräumt. „Ziel ist es, das Unternehmen mit seiner Philosophie und Leitlinien kennenzulernen“, erläutern die Geschäftsführer Michael und Oliver Föst.
Ein wichtiger Bestandteil des Einführungstrainings bildete die Auseinandersetzung mit der eigenen Person in der neuen Lebenssituation durch Übungen, Feedback und Reflexion. So wurden Stärken gefördert und Entwicklungsfelder analysiert. Geübt wurden ebenso Teamarbeit und effektives Netzwerken. „Durch unseren Mix aus Theorie und Praxis finden die jungen Leute leichter ihren Platz bei Opti Wohnwelt und entwickeln sich zielstrebiger“, beobachten die Geschäftsführer Oliver und Michael Föst.
Nach den Projekttagen gingen die Nachwuchskräfte an ihre Standorte in Niederlauer (10), Schweinfurt (5), Back
nang (11), Schwallungen (1), Hötzelsroda (1), Bamberg (1), Butzbach (5), Schiffdorf-Spaden (5), Neubrandenburg (6), davon zwei Auszubildende im dritten Lehrjahr, die von sich aus den Ausbildungsbetrieb wechseln wollten, Prenzlau (2) sowie Ingelheim (3).
Die jungen Leute werden Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Mediengestalter/-in, Gestalter/-in für visuelles Marketing, Fachinformatiker/-in für Systemintegration, Handelsfachwirt, Managementassistentin im Handel, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice sowie Verkäuferin. „Unser Ausbildungsangebot ist bewusst breit gefächert. Wir bilden an nahezu jedem Standort von Niedersachsen bis Baden-Württemberg aus“, so Oliver und Michael Föst.
Jedes Jahr gibt Opti Wohnwelt zahlreichen jungen Menschen die Chance auf eine qualifizierte Berufsausbildung. Von den über 750 Mitarbeitern befinden sich rund 90 junge Menschen in einer Ausbildung. Opti bietet an seinen insgesamt 13 Standorten zahlreiche Berufsbilder in Verwaltung, Verkauf und Logistik. Das außergewöhnliche Engagement des Familienunternehmens zur Sicherung des Fachkräfte-Nachwuchses wird immer wieder ausgezeichnet und mit Kammersiegern belohnt.
Schulabsolventen, die sich für eine Ausbildung bei Opti interessieren, können sich ab 01. November für das Jahr 2017 bewerben. Für Schulabgänger/-innen hält Opti Informationsmaterial bereit. Weitere Informationen im Internet unter www.opti-wohnwelt.de
Fotos: Opti Wohnwelt, Flavio Burul
