Schweinfurt: Mit einem neuen Rekord-Notendurchschnitt von 1,5 haben 18 SKF Auszubildende ihre Prüfungen abgeschlossen und damit ihre Ausbildung vorzeitig beendet.Besonders herausragende Ergebnisse erzielten 4 Auszubildende, die damit auch zu den Kammersiegern gehören: Matthias Kraus mit seinem 1. Platz als Zerspanungsmechaniker, Alexandra Bonengel mit ihrem 2. Platz bei den Industriekaufleuten, Matthias Reuß mit seinem 3. Platz bei den Elektronikern und Thomas Hermann, ebenfalls Drittplatzierter bei den Chemielaboranten. Als Kammerbeste gelten 242 von insgesamt 4.491 Auszubildenden, die in diesem Jahr ihre Abschlussprüfung bei der IHK Würzburg-Schweinfurt abgelegt haben. Das hohe SKF Ausbildungsniveau wird nicht zuletzt auch im Vergleich der Ergebnisse mit dem jeweiligen Bundesdurchschnitt deutlich: So erzielten die 12 SKF Industriemechaniker einen Schnitt von 1,6 (bundesweit 2,5) die SKF Elektroniker 1,5 (bundesweit 2,2) die SKF Chemielaboranten 1,5 (bundesweit 2,1) und die SKF Zerspanungsmechaniker 1,4 (bundesweit 2,5).
Die guten Resultate würdigte das Unternehmen in der Freisprechungsfeier, an der neben Ausbildungsleiter Jürgen Stürzenberger mit seinen Ausbildern auch Vertreter der Berufsschulen und der SKF Geschäftsführung teilnahmen. „34% vorzeitige Abschlüsse hatten wir noch nie, sie sind für uns ebenfalls ein neuer Rekord“, freute sich Wolfgang Gollbach, Arbeitsdirektor der SKF GmbH. Erfreulicherweise konnten auch in diesem Jahr alle Auszubildenden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden. „Besonders freut mich das positive Feedback sowohl von Azubis über ihre Einsatzstelle als auch von den jeweiligen Vorgesetzten, die die jungen Mitarbeiter als äußerst motiviert, flexibel und kompetent loben“, sagte Jürgen Stürzenberger. Für die Freigesprochenen bedankte sich Sebastian Tüchert und brachte zum Ausdruck, dass sie nicht nur gut ausgebildet, sondern auch bestens motiviert seien und das investierte Geld gut angelegt sei.
Manfred Neubert, Vorsitzender der deutschen SKF, betonte in seiner Ansprache den hohen Stellenwert der eigenen Ausbildung für die Bewältigung des bevorstehenden Fachkräftemangels. „Mit den Abschlüssen haben Sie hervorragende Chancen – Ihre Qualifikation und Motivation sind Schlüssel für ihren beruflichen Erfolg“, so Neubert.
Selbstverständlich überbrachte auch Betriebsratsvorsitzender Norbert Völkl seine Glückwünsche und zeigte sich stolz über diese hervorragenden Ergebnisse. Er selbst habe vor mehr als 30 Jahren seine Ausbildung bei SKF erfolgreich absolviert und er freue sich über das nach wie vor qualitativ hohe Niveau. Er ermunterte die ehemaligen Auszubildenden, weiterhin am Ball zu bleiben und „die Ausbildung als Basis für einen erfolgreichen beruflichen Werdegang zu nutzen“.
In diesem Jahr hat die SKF GmbH wieder 66 Auszubildende in sechs verschiedenen Berufen eingestellt. Insgesamt werden derzeit rund 270 junge Menschen auf das Berufsleben vorbereitet.
Nach dem Abschluss stehen vielfältige in- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Wahl. Für Fachkräfte ohne akademischen Abschluss wird ab Frühjahr 2011 erstmals das 18- monatige Programm „QualiTeFa“ angeboten. Das modulare Weiterbildungsprogramm ist auf akademisch-maschinenbautechnischem Niveau und wird ergänzt durch soziale und methodische Kompetenzen, sowie Englischunterricht. Die Weiterbildungsmaßnahme ist bundesweit einzigartig und hat Pilotcharakter.
